Vasiliy Koval @vkovall Бизнесменам посвящается! (И я с ней на 150% согласен, бизнесюки вы блять.) / Ватные вбросы (ватные вбросы, ватная аналитика, пандориум,) :: твит :: Я Ватник (# я ватник, ) :: разная политота :: интернет :: фэндомы

Когда думаешь, что тупее человек быть уже не может, вопросы Алёши подтверждают - может может!

"Ставил своих охранников на должность начальников цеха и контролировал всё лично, меняя начальников в ручном режиме в любой момент. "

Охрана и служба внутренней безопасности - отдельная структура, которая поставлена следить, что бы все, от начальников цехов до Алёши не расслаблялись и работали, а не продукцию тырили. и к функции начальника цеха они не имеют никакого отношения.

"И вновь возникает вопрос: зачем нужен такой директор, который готов разбираться в ручном режиме с мелкими авариями, а как дело доходит до проблемы, касающейся всего завода, так директор прячется за спины начальников цехов?"

Директор опирается на ту информацию, которую ему предоставляют начальники цехов. Но, к сожалению, бывают разные начальники (жадность, алчность и тупость никто не отменял, ибо человек слаб) и они могут предоставлять необъективную информацию, в свою пользу ессно. И тогда предприятие может захиреть. И для того, что бы знать достоверную информацию на местах нужна:
1. служба собственной безопасности, которая пресекает воровство и утечку информации конкурентам.
2. У директора есть приёмные часы, что бы знать как обстоят дела на местах из первых рук, а не из того, что ему предоставляют начальники цехов. Потому как они могут его попросту обманывать. Если проще что-бы Алёша мог пожаловаться директору, что, дескать, новенькие колёсики для его тележки на склад уже завезли (он сам видел т.к. сам их разгружал), а злой начальник не даёт указания их поменять на Алёшиной тележке. Что вызывает чрезмерные его, Алёшины, страдания.
И тогда да, директор вызывает начальника цеха, хмурит брови и строго-престрого спрашивает: какое ты имеешь право обижать передовика по перемещению грузов Алёшу?
И если начальник нормальный и виноват мастер, в обязанности которого и входит взять Алёшу за руку и отвести к слесарям, что бы те поменяли ему колёсико, то он с ним разбирается, колёсико меняют и Алёша весело, с довольным гугуканьем мчится по коридорам, между участками, на тележке с новыми колёсиками.
ЭТОТ ПРОЦЕСС И ВЫЗЫВАЕТ У АЛЁШИ МЫСЛЬ, ЧТО ДИРЕКТОР "готов разбираться в ручном режиме с мелкими авариями".
Бывают начальники у которых было хорошо с памятью, они хорошо учились и на первый взгляд были грамотными специалистами. Их, не зная их основную беду, ставили начальниками. А основная беда у них была в том, что в детстве их воспитывали такие Алёши и они вложили в детей извращённое понятия мироустройства (как Алёша сам думал, так и вложил). И выросли дети с виду умные, но огромными тараканами в голове. И такие начальники уверены, что не они должны работать, а директор должен сам выполнять все их обязанности (у него, дескать, зарплата больше), а он должен только зарплату получать и в отпуск ходить. И начинают по тихому саботировать распоряжения директора. Потому что, по их извращённому разумению, они стали начальниками не для работы (от работы кони дохнут), а что бы пользоваться всеми благами и возможности своей должности и положения. Начинают рассаживать на складские должности своих людей, воровать и рассказывать рабочим, что это не он, а директор завода гад и мерзавец им зарплату не поднимает и путёвки в разные интересные санатории не даёт. А по факту он же сам деньги выделенные на путёвки и тырит.
Вот такие начальники находят себе союзников в лице, какого нибудь Василия Пупкина, который мало того что умён (ворует лучше всех), так ещё и обещает начальнику Алёше, что вот выберете меня директором, разделим завод и каждый цех будет отдельным заводом. И будешь ты не простым начальником, а директором! А для этого нужно сущие пустяки: поставить на ключевые места в цеху и службе собственной безопасности людей Василия Пупкина, всячески их поддерживать и прикрывать, в случае чего. А когда афера с Васей проваливается, то они же громче всех и орут о тирании директора потому, что они понимают, что действуя только в правовом поле директором им никогда не стать, а очень хочется. Вот такие начальники при первой же проблеме на предприятии, в виду своей полной профессиональной непригодности, первые и сбегают. Что мы сейчас и наблюдаем.