Согласен что тема сложная, самых разнообразных факторов много. Относительно "вообще никакого" мне это видится несколько преувеличением, во всяком случае мне сложно представить в какой профессии не востребованы специалисты. Тут вопрос скорее упирается в объём денег, а в случае распределения з/п вполне может быть 10к (не устраивает - уплатите за обучение и на все четыре стороны) что может негативно повлиять на мотивацию выпускника оставаться в том месте в частости и в России в целом.
И всё как бы правильно если не барть во внимание такие факторы как блат и взятки. Если бы распределение бюджетников после выпуска было по способностям или хотя бы по жребию то схема выглядела норм. А так в конце будет кто-то кто будет выписывать эти направления и в зависимости от того какой у кого папа и сколько денег этому кому-то могут занести часть бюджетников распределят на прикормленные места, а оставшихся куда пошлют. Учитывая тот фактор что на бюджет скорее всего поступают либо по блату/за деньги либо по уменям то мне кажеться что именно умелых и отправят в самое дно.
Я основывался на наблюдениях за моими друзьями и знакомыми, возможно если смотреть шире моё представление не будет работать, дальше я буду основываться на этих наблюдениях так как других особо нет. Как по мне к моменту поступления в ВУЗ человек должен определиться если не с финальной профессией то хотя бы с направлением в котором ему хотелось бы работать. Теоретически ВУЗ как раз и должен раскрыть специфику той или иной специальности, помочь определиться и начиная с курса 3 предоставить возможность пройти качественную произхводственну практику на которой как раз и должно происходить первичное освоение в профессии. Итого выпускник уже вполне себе может решать задачи начального уровня и может плотно занятся совершенствованием своих навыков и приобретением опыта. Ключевым тут является фактор возраста, впахивать много часов легче и эффективнее когда тебе 22, чем когда тебе за тридцать.
Относительно того что первые пару лет осваиваешься - ИМХО это проблема некачественных производственных практик. А то что за 10 лет можно не определится с профессией, то можно и за всю жизнь не определится, это скорее не проблема образования в целом, а конкретных людей.
Вопрос ещё в том как возместить, если условные 10% от зарплаты не под конский процент то норм, а если "всё и сразу" то это иллюзия выбора. Отправлять мне кажется будут как и при союзе, по блату на хлебные места, остальных на самые бесперспективные предприятия в места отдалённые от какой либо цивилизации. Ну и так как первые 5 лет после ВУЗа это самое активное построение карьеры начная её в невыгодном месте её можно полностью загубить. В принципе если заменить деньги на блат то эта картинка должна подойти
Относительно того что первые пару лет осваиваешься - ИМХО это проблема некачественных производственных практик. А то что за 10 лет можно не определится с профессией, то можно и за всю жизнь не определится, это скорее не проблема образования в целом, а конкретных людей.